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鼓楼街道“四约谈”勒紧党员干部廉政“紧箍咒”

发布日期:2017-12-07访问次数: 信息来源: 兖州区纪委 字号:[ ]


鼓楼街道在抓好党员干部廉政作风工作中,坚持教育为先、注重预防的方针,采取“四约谈”制度,提高“四个意识”站位,增强干部廉洁自律意识,有力地促进了党员干部队伍的廉政作风建设。

定期约谈,拉好“警戒线”。街道纪工委每年年初和半年定期约见党员干部,就廉洁自律、思想认识等内容进行面对面交流。采取“以案学法”、“以案说纪”等形式,进一步统一对党风廉政建设的认识,增强党员干部对廉洁自律党纪条规的认识,提高廉洁自律的意识。

点题约谈,打好“预防针”。街道纪工委根据某一阶段的重点工作,点题要求党员干部交流、汇报思想。约谈主要围绕贯彻执行民主集中制原则、重大事项集体研究决定、重大事项报告以及接受党内外群众监督等内容进行,做到自觉对照检查,警钟长鸣。

重点约谈,安好“监控器”。针对一些苗头性问题,或群众有反映的问题,街道纪工委约见党员干部或家属有目的的谈话,帮助其分析廉政风险点,重点进行廉政提醒,提出具体要求,使其在党风廉政建设上有所警戒,及时纠正存在的问题。要求家属要自觉当好反腐倡廉宣传员、监督员、守门员“三员”,共同筑牢防腐拒变防线。

跟踪约谈,加好“压力阀”。街道纪工委对一些具体事件或具体项目,不定期跟踪约见具体事件主要人员或项目负责人谈话。在谈话要求上,做到一人一记录,谈话完毕双方在《谈话记录表》上签字,存档备查。要求被谈话对象如实陈述问题、提供有关材料,对隐瞒事实、欺骗组织的,一旦查实,从严处理,达到自我约束、自我防范的目的。(鼓楼街道)






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